很多成年人都有提升學歷的想法，但是又擔心成人自考沒有多大用處，大部分人提升學歷主要也是用于找工作以及考一些相關的資格證書，小編將針對自考本科的優勢做一個分析。

福建自考本科好不好找工作，從學歷的含金量來說自考的學歷確實沒有全日制統考本科的含金量高，但是成人自考的學歷是成人學歷提升當中含金量最高的一種方式，難度性比網絡教育、國家開放大學、成人高考都難因此受到非常多的自考考生的歡迎，自考本科究竟有哪些用處，可以幫助找工作嗎？

一、找工作的方法　

1.很多人找工作其實都不是很懂方法和技巧，在人才網上稍微看了一下就投簡歷，抱著試一試的態度，找工作是多方面因素影響的，投簡歷一定要有針對性的去投，不然被面試邀約的幾率非常低，有一部分人群是人才網上各種工作的崗位都隨意投簡歷，沒有自己的一些想法，碰碰運氣的感覺，這種方式很難找到適合自己的崗位。

2.針對自己擅長的崗位進行人才網關鍵詞的搜索這樣更精準，其次篩選企業招聘崗位用人的需求，看看自己是否能勝任此工作，最后在確定公司地點待遇等是否符合自己的期望值，都滿意的情況下然后再去投簡歷，這樣匹配度更高。

3.要確定自己的就業方向和目標，比如做什么崗位的工作、待遇在多少范圍內、公司地點在哪些地方，然后在人才網找工作的時候通過這幾個維度去找，你就會發現很快就能匹配相關的工作崗位，然后在進行詳細的篩選。

4.找工作的時候自己的簡歷一定要重點突出優勢，自己之前在哪些公司工作過，從事什么崗位，做出哪些比較好的業績和成就，企業人事部門在看簡歷的時候都是非常看中這些內容的，如果簡歷寫的非常普通沒有優勢，用人單位就不會撥打面試邀約以及面試回復。

二、影響找到好工作的因素

1.學歷太低不利于找工作，很多用人單位在用人方面有學歷的要求，目前是普及大專學歷，少量企業招聘員工需要本科以上的學歷。

2.沒有工作經驗的話大部分的企業都是不會錄用的，只有少部分的企業需要找新手，畢竟企業是需要盈利的，希望員工都是有經驗能力很強的。

3.以往的工作經驗不足沒有做出過什么比較好的業績，企業都是喜歡能夠做出業績的員工。

4.簡歷上寫的在用人單位上班的時間都很短，企業會擔心員工來公司一段時間就走了，這樣不利于公司工作的開展，任何企業都是希望員工可以在公司在很多年，最好是長期在公司穩定工作。

5.面試者在面試的時候不注重自己的穿著、面試的技巧導致不被企業錄用。

三、自考本科學歷對找工作的幫助

1.自考本科學歷是國家承認的有效文憑，都是被企業和事業單位認可的，含金量比較高。

2.很多企業對招聘員工有學歷的限制，目前有本科文憑基本上都不受限制，只有2%左右的崗位才需要研究生甚至更高的學歷要求。

3.對于找一些高管工作或者晉升非常有幫助，大部分的企業都會進行考核，然而學歷是非常重要的一個點，有本科學歷說明基礎比較好，至少不會被卡在學歷方面

4.本科學歷對于很多公司的內部學習機會也有很大的幫助，很多企業對于內部員工的培訓和升職提供學習平臺，但是有學歷要求。

福建自考本科好不好找工作最重要的是應聘者本人的一個綜合能力，是否有工作經驗、在以往的工作過程當中有沒有做出好的業績和成就，學歷在找工作方面也有很大的幫助，有些企業在用人方面是有規定學歷要求的，最核心的環節還是面試者環節，是否可以將自己的優勢等表達清楚以及和企業的崗位匹配度。